SATOR
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Un programa por cohortes para gerentes y directores que quieren usar la IA como acelerador, no como amenaza. Empezá por medir dónde estás hoy.
Hacé tu SATOR Score →La conversación sobre inteligencia artificial en el trabajo se cuenta en clave de reemplazo: automatización, obsolescencia, roles que desaparecen. Para alguien a mitad de carrera el miedo es concreto —que el criterio que construiste durante años deje de valer.
La premisa de SATOR es la contraria. Las habilidades humanas siguen siendo el activo. La IA las acelera. No al revés.
Método SATOR es un programa por cohortes para gerentes y directores de Latinoamérica. Cada pilar es una habilidad humana con su propia capa de cómo la IA la acelera —presente en todo el método, sin ser nunca la protagonista.
Hacés el SATOR Score (~18 min). Recibís tu perfil medido por los nueve pilares —el punto de partida de todo.
Un pilar por semana, asíncrono, con encuentro en vivo de arranque y un check-in a mitad de camino. Avanzás a tu ritmo y con rendición de cuentas real.
Una sesión individual con tu antes/después medido y tu plan de desarrollo. Salís con evidencia, no con sensaciones.
Alvaro — 15 años de carrera en finanzas, datos, marketing, estrategia y ventas, con paso por varias empresas internacionales, entre ellas la industria tecnológica. Máster en Data Analytics por INCAE, MBA por EAE Business School y formación en IA por Oxford. Profesor en programas EMBA.
Método SATOR es el programa que hubiera querido tener a mitad de su propia carrera: cada pilar entró porque lo vivió, no porque lo diga un reporte.